每天早上8點，項汝德就會準時出現(xiàn)在仙居城區(qū)的香格里拉花園小區(qū)業(yè)委會辦公室，開始一天的忙碌。

今年68歲的項汝德，是一個“閑不住”的人。2017年，已經退休三年的他被推薦擔任小區(qū)業(yè)委會主任，從此全力服務小區(qū)。在他的努力下，香格里拉花園小區(qū)從一窮二白到各種設施齊備、資金充裕，居民幸福感顯著提升。

與小區(qū)治理結下不解之緣，源于項汝德的一次特別經歷。

有一次，一位業(yè)主撞斷小區(qū)道閘后，態(tài)度惡劣，還與保安起了爭執(zhí)。項汝德正好遇見，帶頭站出來替保安說話。最后在眾人的指責中，該業(yè)主進行了賠償并道歉。

“保護物業(yè)工作人員就是保護我們自己，不然他們還怎么全心全意為業(yè)主服務？”項汝德說。

此后，老項熱心為保安“出頭”的事便在小區(qū)內傳開了。

項汝德決定加入小區(qū)業(yè)委會時，家人都不理解、不支持?！按蠹叶颊f，你退休了在家好好養(yǎng)老就行了，去業(yè)委會屬于沒事找事，吃力不討好。”

項汝德卻不這么想。“小區(qū)不是一個人的小區(qū)，是大家的小區(qū)，能讓大家居住起來更舒適，也能夠發(fā)揮自己的余熱，挺好的！”

小區(qū)事務十分復雜，住戶素質參差不齊，大家眾口難調，常常會為了一點小事而爭論不休。作為業(yè)委會主任，不僅需要熱心，還需要極強的管理、協(xié)調能力。

這難不倒項汝德。退休前，他是一個“老鄉(xiāng)鎮(zhèn)”，有30多年的基層工作經驗。

他當主任前，香格里拉花園小區(qū)業(yè)委會一年的收入僅1.5萬元。小區(qū)內基礎設施缺失，業(yè)委會開會甚至還要借用社區(qū)居委會的辦公室。

項汝德剛一上任，就積極挖掘小區(qū)各類資源，收回原本屬于業(yè)委會的4間商鋪，騰出閑置房屋重新布置裝修，作為業(yè)委會辦公室。

當年末，業(yè)委會收入就達到10余萬元，小區(qū)里也有了可以活動、開會的固定場所。

無論是面對業(yè)主還是物業(yè)，項汝德都能夠不偏不倚，以理服人，因此在業(yè)主中有較高的威望。在他的帶動下，小區(qū)樓棟整修、車庫設備升級、天然氣管道鋪設等事務都順利落地實施。

幾年過去，小區(qū)面貌煥然一新。綠化設置、基礎設施、停車管理、居住環(huán)境都變了個樣，小區(qū)真正變成了舒適宜居的“香格里拉”。

“小區(qū)就是我的家，能夠通過自己的努力讓家園變得更美好，我覺得很值！”項汝德欣慰地說。