王必勝在相關現(xiàn)場會上發(fā)言。 （資料圖片）

玉環(huán)市衛(wèi)生健康局會議室墻上，有一張衛(wèi)健領域推進高質量發(fā)展建設共同富裕先行示范市2022年抓落實方案，全年計劃清晰可見。

“抓好這張圖就等于抓好全年工作?！崩L制年度分工抓落實方案是王必勝每年工作開局的第一件事，自2018年以來，這張圖已經(jīng)換了5次，與玉環(huán)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)息息相關的政策、制度、措施，從這里出發(fā)，落到實處。

深調研，責任在肩

2017年，帶著“打贏醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)翻身仗”的組織囑托就任玉環(huán)市衛(wèi)健局書記、局長，“工作怎么抓？”“從哪里開始抓起？”成了擺在王必勝面前的第一道難題。

上任初期，王必勝把所有時間花在了基層調研上，“讓群眾看得上病、看得起病、看得好病是核心”。6個月后，王必勝著手起草玉環(huán)市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)五年振興計劃（2018—2022年）、玉環(huán)市衛(wèi)生人才新政等，提出七大任務六大舉措，量化指標抓落實、補短板。

2021年底，玉環(huán)市域、基層就診率分別從2017年69.7%、72.91%提升至85.9%、77.99%。全市疑難病例RW≥2病種數(shù)、三四級手術量較2017年分別增長217.5%、101.8%，多個人才學科項目實現(xiàn)零的突破。玉環(huán)市人民醫(yī)院在首次國考（公立醫(yī)院績效考核）中獲全省“二甲”第一名，2022年8月成功晉升為“三級乙等綜合醫(yī)院”。

如今，振興醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)五年計劃實現(xiàn)四年完成。

硬機制，鍥而不舍

受疫情影響，針對工作推進慢、難落實等問題，王必勝提出“保位爭先”目標，建立每周一班子碰頭會制度，周周有商議，件件有落實。

“要以工作的確定性應對疫情的不確定性?！痹谕醣貏贍款^組織下，逐步形成“一周一例會、一月兩分析”工作機制。除了每周局班子碰頭會外，每月中、月底分別聽取3家公立醫(yī)院、局班子成員重點工作完成情況。今年還細化成立15個重點工作專班，同步納入“一周一例會、一月兩分析”固定議程，實現(xiàn)項目化推進、專班化運作、清單式管理。

實干爭先結碩果。玉環(huán)市衛(wèi)健局連續(xù)5年獲考核“雙優(yōu)秀”，榮獲2020年度臺州市深化改革先進集體；健康浙江建設考核連續(xù)4年考核優(yōu)秀，基本公共衛(wèi)生服務項目考核連續(xù)15年臺州第一。

強改革，自加壓力

2018年，在王必勝積極爭取下，玉環(huán)成為臺州市醫(yī)共體改革試點，在全省率先探索構建“預防+治療+康復”三位一體的健康共同體，同步統(tǒng)籌運用系統(tǒng)思維、數(shù)字化技術，創(chuàng)新繪制“健康地圖”，高質量推進優(yōu)質高效的整合型醫(yī)療衛(wèi)生服務體系建設。

試點建設以來，健共體建設成績斐然。2021年榮獲省政府督查激勵，實現(xiàn)臺州零的突破。玉環(huán)市人民醫(yī)院、市第二人民醫(yī)院因健共體工作表現(xiàn)突出先后獲省委省政府通報表揚。醫(yī)療衛(wèi)生服務體系優(yōu)化行動入選首批健康浙江十大行動示范樣板，群眾對健共體滿意度達98.7%。

在他的推動下，“三醫(yī)聯(lián)動、六醫(yī)統(tǒng)籌”集成改革、“兩慢病”分級診療改革等多個省級改革試點落戶玉環(huán)，健康地圖應用、慢病防控綜合管理平臺入選全省首批衛(wèi)生健康數(shù)字化改革創(chuàng)新項目等，“玉環(huán)經(jīng)驗”不斷推陳出新，健康地圖獲2022年度臺州市數(shù)改第一批“最佳應用”，先后多次在全省作典型介紹，在推進醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)體制改革上展現(xiàn)著玉環(huán)擔當。

“醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)建設，永無止境。”在王必勝的帶領下，玉環(huán)全市衛(wèi)生健康系統(tǒng)正奮力奔跑在新一輪高質量發(fā)展的賽道上。