有人說(shuō)，世界上最短的距離，是從假期開始到假期結(jié)束。縱有萬(wàn)般不舍，國(guó)慶長(zhǎng)假已過(guò)，輕松的神經(jīng)重新繃緊，奮斗的腳步再次踏出。

放飛容易收心難。作別“放假模式”，立刻切換到工作狀態(tài)，有些人由于心理和生理上的“慣性”，難免患上“假期綜合征”。當(dāng)治不治，必受其亂。一方面，從紀(jì)律角度作出明確要求，進(jìn)行“集體提醒”，督促大家收心進(jìn)崗，引導(dǎo)工作步入正軌；另一方面，從責(zé)任層面倒逼，節(jié)后收心不光是精神狀態(tài)問(wèn)題，也是事業(yè)心責(zé)任感的問(wèn)題，亮出問(wèn)責(zé)“利劍”，讓“身到”與“心到”同步，確保既定的工作目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。

節(jié)后收心，也是為了沖刺收官，得拼韌勁。我們要以收心的高標(biāo)準(zhǔn)，保證收官的高質(zhì)量；以收心的切換速度，定調(diào)收官的沖刺速度。收心攢勁，保持韌勁，加速奔跑，既要咬定目標(biāo)、一著不讓，搶抓四季度重大事件、重大政策、重大機(jī)遇帶來(lái)的“關(guān)鍵變量”，實(shí)現(xiàn)“攀高躍升”的新突破；也要開動(dòng)腦筋、善作善成，準(zhǔn)確把握時(shí)與勢(shì)，集中精力提高工作的創(chuàng)造性、落實(shí)的穿透力，在新一輪競(jìng)爭(zhēng)中搶占制高點(diǎn)；更要持之以恒、克難攻堅(jiān)，統(tǒng)籌抓好疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，啃下“硬骨頭”，補(bǔ)上短板，不斷培育新動(dòng)能新優(yōu)勢(shì)，為“三高三新”開局年收好官，推動(dòng)“兩個(gè)先行”起好步。