加大職業(yè)技能培訓(xùn)力度、積極開展技能大賽、推出技能培訓(xùn)補貼政策、推廣企業(yè)新型學(xué)徒制……近年來，越來越多的臺州企業(yè)在政府的幫助下，積極參與技能人才的培育工作，為推動臺州經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展提供技能人才支撐。目前，全市擁有技術(shù)工人總數(shù)約124萬人，其中高技能人才約42萬人，分別占全市人口總數(shù)的18.7%和6.3%。（9月16日《臺州晚報》第5版）

“工欲善其事，必先利其器?！遍_展大規(guī)模職業(yè)技能培訓(xùn)是提升勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力、緩解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾、促進(jìn)擴大就業(yè)的重要舉措，也是推動高質(zhì)量發(fā)展的重要支撐。因此，臺州全面加強技能人才隊伍建設(shè)，重視培養(yǎng)技術(shù)工人，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，以及發(fā)揮高技能人才在技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、技能人才培養(yǎng)等方面的示范引領(lǐng)作用，彰顯了政府對技能人才的尊重、企業(yè)對技能人才的重視，無疑值得推崇。

臺州市通過技能培訓(xùn)、技能大賽、補貼政策等措施和激勵機制，引導(dǎo)廣大職工立足崗位學(xué)技術(shù)，顯示了政府在技能人才培養(yǎng)上的決心和力度。像今年以來，臺州市高度重視技術(shù)工人隊伍建設(shè)，把技術(shù)工人“擴中提低”改革作為全市共同富裕六大標(biāo)志性改革之首予以重點推進(jìn)，率先出臺《臺州市技能創(chuàng)富型企業(yè)激勵辦法（試行）》《臺州市技術(shù)工人職業(yè)發(fā)展通道設(shè)置指引》《臺州市技術(shù)工人薪酬分配指引》等文件，從培養(yǎng)、評價、使用、激勵和保障等方面入手，深入推進(jìn)技術(shù)工人“擴中”改革，助力共同富裕先行市建設(shè)。

無疑，持續(xù)提高技術(shù)工人待遇水平，傳遞出一個明確的信號：成才的道路不止一條。藍(lán)領(lǐng)工人在技術(shù)專業(yè)領(lǐng)域求發(fā)展一樣可以實現(xiàn)自我價值，一樣能夠得到企業(yè)和社會的肯定。同樣，對職工而言，前途和命運掌握在自己手里，只要肯努力，提高個人素質(zhì)，練就技能本領(lǐng)，就能“名利”雙收，生活就有奔頭。

隨著自主創(chuàng)新和“中國創(chuàng)造”高潮的到來，企業(yè)對技工和高級技工需求的高漲，技術(shù)工人的價值正在突顯，“能工巧匠也是人才”已成為社會共識。因此，包括臺州在內(nèi)，目前各地均在積極落實中共中央、國務(wù)院印發(fā)的《新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革方案》，通過激勵措施等制度設(shè)計厚植技能人才成長的沃土，致力于培養(yǎng)更多高素質(zhì)技術(shù)技能人才，為建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟體系、加快實體經(jīng)濟發(fā)展、推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、增進(jìn)民生福祉提供有力支撐。

總之，培育技能人才既要激發(fā)其內(nèi)在動力，又要構(gòu)建有效激勵機制。需要在健全制度、落實措施方面做好頂層設(shè)計，建立健全培養(yǎng)、考核、使用、待遇相統(tǒng)一的激勵機制。在實踐中，需要探索產(chǎn)教融合、校企合作的技能人才培育方式，完善職業(yè)技能等級認(rèn)定政策，為技能人才成長搭建平臺，讓更多的卓越工匠脫穎而出。