一直以來(lái)，就業(yè)是最大的民生，應(yīng)屆高校畢業(yè)生的就業(yè)問(wèn)題更是穩(wěn)就業(yè)的重中之重。今年的畢業(yè)季，因受疫情影響，求職招聘受限，人才市場(chǎng)有效需求減少，“就業(yè)難”與“招人難”并存，不由讓人感慨又是一年“最難畢業(yè)季”。

就業(yè)與創(chuàng)業(yè)的道路，不僅是學(xué)子們的必經(jīng)之路，也是需要政府、高校、企業(yè)等保駕護(hù)航的長(zhǎng)遠(yuǎn)之路。

應(yīng)屆生作為各地人才儲(chǔ)備的新鮮血液，他們的流向與去處關(guān)乎一座城市未來(lái)的發(fā)展。近年來(lái)，我市在促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面出臺(tái)的新政策、新舉措，不僅為初入社會(huì)的應(yīng)屆生紓困解憂(yōu)，也為當(dāng)?shù)匾蔷鄄盘峁┯辛ΡＵ稀?/p>

就業(yè)招聘形式的多元化，是提升人才“向心力”的關(guān)鍵。近年來(lái)，我市開(kāi)展“云招聘”“人才夜市”等新型招聘模式，實(shí)現(xiàn)全天候、全周期為求職者保駕護(hù)航。登錄“智匯臺(tái)州”線(xiàn)上招聘平臺(tái)，一鍵就能投遞簡(jiǎn)歷、匹配崗位，與企業(yè)人事在線(xiàn)溝通，極大提升了求職的便利度與幸福感，避免出現(xiàn)“海投”簡(jiǎn)歷而石沉大海的窘境。

人才要招得來(lái)，更要留得住。今年畢業(yè)季出臺(tái)的關(guān)于大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的新政，為來(lái)臺(tái)州就業(yè)創(chuàng)業(yè)的一批年輕人注入了“強(qiáng)心劑”。多種形式的優(yōu)惠政策、補(bǔ)貼保障、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)等，能夠有效解決年輕大學(xué)生在就業(yè)創(chuàng)業(yè)過(guò)程中面臨的困難。

對(duì)于廣大的高校畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，人生的第一份工作，應(yīng)當(dāng)有更多的可能。就業(yè)觀(guān)與擇業(yè)觀(guān)，沒(méi)有絕對(duì)的“正確”，契合自身、符合長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃的選擇，便是更適合的選擇。

尋求穩(wěn)定的“鐵飯碗”，看似成為擇業(yè)的普遍標(biāo)準(zhǔn)。但如今也有不少年輕人，借著自媒體的風(fēng)潮，成為一名全職博主?；蚴沁x擇靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)，憑借一技之長(zhǎng)，將自己的事業(yè)經(jīng)營(yíng)得有聲有色。也有應(yīng)屆畢業(yè)生選擇讀研讀博，繼續(xù)深造，為今后的職業(yè)道路積蓄能量。

隨著社會(huì)迅速發(fā)展，就業(yè)模式與就業(yè)選擇日益多樣化，對(duì)于廣大應(yīng)屆生來(lái)說(shuō)，并不缺乏就業(yè)機(jī)會(huì)。如今的臺(tái)州，需要在創(chuàng)新企業(yè)攻關(guān)技術(shù)的年輕人，也需要扎根基層振興鄉(xiāng)村的工作者，天地廣闊，大有可為。