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    1. 黃巖:招才引智 推進(jìn)農(nóng)業(yè)企業(yè)數(shù)字化

      2023-07-16 18:37:09  來(lái)源:中國(guó)臺(tái)州網(wǎng)-臺(tái)州日?qǐng)?bào)   作者:通訊員章鳴宇 記者黃 微

      這幾天,在臺(tái)州綠沃川農(nóng)業(yè)有限公司智能大棚里,新建成的智能化設(shè)備將水培蔬菜搬上了流水線(xiàn),通過(guò)精準(zhǔn)滴灌施肥系統(tǒng)、全天候溫室數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)和智能化環(huán)境控制系統(tǒng)等,實(shí)現(xiàn)種植自動(dòng)化。

      臺(tái)州綠沃川是一家集果蔬種植、良種培育、農(nóng)業(yè)觀(guān)光、農(nóng)技培訓(xùn)和農(nóng)技推廣等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及服務(wù)于一體的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)企業(yè)。當(dāng)前,該農(nóng)場(chǎng)已實(shí)現(xiàn)智慧種植,由于受工作環(huán)境、薪資待遇、職業(yè)認(rèn)同感等因素影響,企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)一直不穩(wěn)定。“我們每年會(huì)招10多個(gè)大學(xué)生,但是真正能留下來(lái)的就兩三個(gè),算上生產(chǎn)工人的話(huà),平均年齡可能40多歲?!迸_(tái)州綠沃川人事主管陳恬說(shuō)。

      在黃巖上百家涉農(nóng)企業(yè)里,大學(xué)生和專(zhuān)業(yè)農(nóng)業(yè)技術(shù)人員占比不到20%?!斑M(jìn)不來(lái)”“留不住”“招人難”等問(wèn)題成了制約黃巖農(nóng)業(yè)發(fā)展的短板。

      為此,黃巖區(qū)成立由農(nóng)業(yè)、人社、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等多部門(mén)組成的服務(wù)專(zhuān)班,黃巖區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局還專(zhuān)門(mén)安排工作人員,為每家農(nóng)業(yè)企業(yè)定制人才需求排摸表,摸清企業(yè)需求底數(shù),對(duì)所需人才進(jìn)行梳理和對(duì)接,當(dāng)好人才服務(wù)幫辦員。

      服務(wù)專(zhuān)班還帶著最新人才政策走進(jìn)企業(yè),就最受關(guān)注的青年人才集聚計(jì)劃與各農(nóng)業(yè)企業(yè)進(jìn)行深度討論和交流,積極帶領(lǐng)農(nóng)業(yè)企業(yè)參加鄉(xiāng)村振興人才專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)和“名企名校行”等活動(dòng),并以真金白銀為招引各類(lèi)人才提供堅(jiān)強(qiáng)的政策保障?!拔覀?yōu)槠髽I(yè)提供一對(duì)一服務(wù),在服務(wù)過(guò)程中進(jìn)行走訪(fǎng),梳理企業(yè)困難,及時(shí)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策?!秉S巖區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局人事人才科科長(zhǎng)解富永說(shuō)。

      同時(shí),當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)也在積極行動(dòng),提升公共服務(wù)水平,打造商業(yè)街區(qū),引進(jìn)年輕人喜愛(ài)的現(xiàn)代服務(wù)業(yè),并通過(guò)改善農(nóng)村教育、就業(yè)、醫(yī)療、基礎(chǔ)設(shè)施、人居環(huán)境等,不斷優(yōu)化鄉(xiāng)村人才環(huán)境?!霸阪?zhèn)區(qū)范圍內(nèi)引入年輕人喜歡的商業(yè)元素等,更好讓年輕人愿意留在北洋生活工作?!秉S巖區(qū)北洋鎮(zhèn)黨委委員應(yīng)超說(shuō)。

      政府在盡心服務(wù)的同時(shí),農(nóng)業(yè)企業(yè)也在不斷拓展新空間,為員工提供更廣闊的發(fā)展舞臺(tái)。眼下,臺(tái)州綠沃川的種植模式已在全國(guó)10多個(gè)省份推廣應(yīng)用,建成了24家種植基地,并通過(guò)股權(quán)激勵(lì)等舉措從根本上解決招留人才難題。

      編輯:褚淑華 責(zé)任編輯:余彩虹 審核:劉錦萍
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