“寶貝，爸爸今年不回家過年了，這是三門的叔叔阿姨給你準備的禮物，你要聽奶奶的話，等過段時間爸爸再回去看你?！?月17日，湖南籍員工張齊在信紙上寫下一行簡單溫情的文字，隨后將信紙折疊放入暖心速遞包中。速遞包內有筆袋、書包、小水壺等物品，由三門團縣委統(tǒng)一采購，將郵寄給他遠在家鄉(xiāng)的孩子。

春節(jié)臨近，三門團縣委替外來員工遠在家鄉(xiāng)的子女們準備了“親青寶貝”暖心速遞包，并統(tǒng)一安排郵寄；對春節(jié)留在三門的外來員工子女，則開設了免費的課外興趣班。

為更好保障企業(yè)春節(jié)前后用工、支持企業(yè)生產，三門推出“暖心禮包”，通過政策激勵、用工保障、暖心服務等實打實的暖心大禮留人留心。三門團縣委為外來員工子女準備的暖心禮正是“暖心禮包”的重要部分。

此外，在三門過春節(jié)的外來員工（正常繳納社保），每人還可獲得380元消費券、10G本地流量，享受春節(jié)優(yōu)惠出行等活動。政府將根據一季度銷售情況，為符合條件的企業(yè)發(fā)放獎勵資金，該資金可由企業(yè)統(tǒng)籌用于員工節(jié)后紅包、返崗獎勵等。該縣總工會則推出九重大禮，除了精心準備特色“微心意”好禮、提供錯時返崗車票補貼外，還在線上線下開展送觀影券、景區(qū)門票等活動。

對于三門不少企業(yè)而言，“穩(wěn)崗留工”“就地過年”一定程度上緩解了春節(jié)前后的“用工荒”。

受疫情影響，這兩年，浙江恒康藥業(yè)股份有限公司都鼓勵外來員工留在三門過年?！敖衲瓿苏峁┑膬?yōu)惠景區(qū)門票和觀影券外，春節(jié)8天假期，我們還將為留下工作的員工每人每天補貼600元?！痹摴径麻L王偉文透露，由于外地員工普遍選擇就地過年，公司生產也可以持續(xù)進行。

韻達（三門）快遞電商總部基地的外省員工占50%，為保障春節(jié)期間快遞正常投運，公司除了給予3倍工資外，還為留下過年的員工準備了每天100元的新春紅包。目前，多數外省員工選擇留崗，公司也已安排150人值守，確?？爝f及時中轉。

不同于往年的節(jié)后招聘，今年，三門將在春節(jié)前夕推出線上招聘活動，并采取余缺調劑、就業(yè)見習以及市場化服務等多種形式，化解企業(yè)用工急需。