年關(guān)將至，可老楊和伙伴們憂心忡忡，辛苦一年工資卻沒了著落，該怎么辦？

近日，椒江區(qū)人民法院臺州灣新區(qū)人民法庭與臺州灣新區(qū)矛盾調(diào)處化解中心通過“訴前調(diào)解+數(shù)字引流+司法確認(rèn)”，為老楊等人提供一站式服務(wù)，成功化解了這起涉及20名外來務(wù)工人員的欠薪糾紛，為他們解開“薪結(jié)”。

老楊等人是臺州灣新區(qū)一家企業(yè)的員工，因?yàn)槠髽I(yè)經(jīng)營不善，老板全年只給他們發(fā)了3個月工資。2021年12月，老板向他們出具了欠條，之后就再也聯(lián)系不上了。無處討薪的老楊等人來到臺州灣新區(qū)矛調(diào)中心。

得知他們的困境后，臺州灣新區(qū)法庭與新區(qū)矛調(diào)中心召開糾紛處理協(xié)調(diào)會，通力合作。輾轉(zhuǎn)找到老楊所在企業(yè)的負(fù)責(zé)人后，矛調(diào)中心通過ODR平臺進(jìn)行線上調(diào)解，促成企業(yè)負(fù)責(zé)人與老楊等人達(dá)成調(diào)解協(xié)議。

隨后，新區(qū)法庭當(dāng)場對調(diào)解協(xié)議予以司法確認(rèn)，增強(qiáng)調(diào)解協(xié)議的法律效力，讓老楊他們吃下“定心丸”。若負(fù)責(zé)人沒有按協(xié)議內(nèi)容在3天內(nèi)支付20名員工的44萬余元工資，老楊他們可以向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。

為保障民生，新區(qū)法庭成建制入駐新區(qū)矛調(diào)中心后，不斷加大對欠薪糾紛的調(diào)處力度。同時(shí)，新區(qū)法庭主動延伸司法職能，加大與行政職能部門和新區(qū)矛調(diào)中心的溝通協(xié)調(diào)，打造一站式多元解紛平臺，推動更多法治力量在更前端用力、向最基層延伸，助力構(gòu)建矛盾糾紛多元化解大格局。