父母在外打拼，最牽掛的是孩子教育問題。近日，溫嶺市教育局發(fā)布《2022年部分義務(wù)教育階段公辦學(xué)校春季招生公告》，今年春季學(xué)期招收符合入學(xué)條件的產(chǎn)業(yè)工人子女（隨遷子女），可到溫嶺市部分義務(wù)教育階段公辦學(xué)校就讀。此舉讓更多的留守兒童有機會陪伴在父母身邊，滿足家庭團圓需要。（2月21日《臺州晚報》第3版）

與父輩們相比，這一代進城務(wù)工人員在思想觀念上發(fā)生了很大改變。他們進城務(wù)工的目的是希冀通過打工改變自己的生活，為下一代創(chuàng)造更好的生活、教育環(huán)境。其中，孩子入學(xué)就是眼前亟須解決的問題。

對于一個正在成長中的孩子來說，除了需要接受良好的教育，父母的關(guān)愛也是不可缺少的。因為戶籍的限制，很多進城務(wù)工人員隨遷子女無法進入公辦學(xué)校享受城市優(yōu)質(zhì)的公辦學(xué)校教育，而民辦學(xué)校師資力量有限，且高昂的收費也不是普通務(wù)工人員所能承擔(dān)得起。一些孩子在父母為之奉獻的城市里，常常面臨入學(xué)難，只能回到老家做留守兒童。

溫嶺此次面向外來務(wù)工人員隨遷子女開放8615個公辦學(xué)額，符合條件的可報名，可說是在消除城鄉(xiāng)差別、維護教育公平上邁出了可喜的一大步。再加上溫嶺本次招生還放寬了招生條件，只要未在溫嶺公辦學(xué)校入學(xué)的隨遷子女，其監(jiān)護人在溫嶺辦理了居住登記就可以報名。讓更多外來務(wù)工人員的子女可以在溫嶺上學(xué)，也讓這部分人可以邊安心工作邊照顧孩子，沒有了后顧之憂。

另外，現(xiàn)在很多企業(yè)出現(xiàn)招工難、留工難，溫嶺市教育局出臺的這個政策，無疑能吸引更多的員工留在溫嶺，也相當(dāng)于幫企業(yè)留住了人，顯然是多贏之舉。

外來務(wù)工人員是城市的建設(shè)者，和城市經(jīng)濟發(fā)展緊密地交織在一起。確保隨遷子女入學(xué)問題，給外來務(wù)工人員在臺州工作、生活吃下了“定心丸”。同時，各級政府及有關(guān)部門接下來還要以更多的關(guān)注、更大的投入、更完善的體制來保障和改善外來務(wù)工隨遷子女在城市平等接受義務(wù)教育，和城里的孩子共沐教育“陽光雨露”。