在2月28日上午舉行的2022青年英才聚臺州計劃暨“智匯臺州 百校引才”啟動儀式上，臺州發(fā)布新一年的引才目標：2022年全年，計劃引進10萬大學生到臺州就業(yè)創(chuàng)業(yè)，持續(xù)打造最優(yōu)政策、最優(yōu)招聘、最優(yōu)平臺、最優(yōu)服務，致力營造“來臺州 前程無憂”的良好人才生態(tài)，全程保障青年人才在臺州成長發(fā)展。

當前的臺州，奔赴在現(xiàn)代化建設新征程上，對于青年人才的需求很是迫切。因此，今年的引才計劃也頗為給力。

打造最優(yōu)政策

確保人才來臺生活無憂

“一如往常，今年我們也拿出了最大力度、最大誠意，不斷迭代升級政策體系，確保青年人才來臺的安居保障、見習就業(yè)、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、落戶、育兒入托等方面的政策綜合扶持力度始終走在全省乃至全國前列?！笔腥松缇贮h組書記、局長柯婉瑛表示。

例如，創(chuàng)新政策激勵舉措，對新引進大學生給予最長連續(xù)9年的安家補貼，對到非公企業(yè)就業(yè)的大學生還能疊加享受最長連續(xù)3年的就業(yè)補貼；對大學生的房票補貼，不僅把補貼額度提到歷史新高，還首次把大專生、高級工列為房票補貼對象，全面激發(fā)政策撬動效應。

為了讓越來越多的高校師生，更早、更全面地認識臺州、了解臺州，今年我市將組織政策推介會500場以上，進一步擴大政策知曉度和影響力，同時組織開展全國100所高?！白哌M臺州、走訪名企”活動。

打造最優(yōu)招聘

打響臺州引才品牌

為持續(xù)打響“智匯臺州 百校引才”品牌，聚焦臺州“456”先進產業(yè)集群，今年，我市將進行市縣聯(lián)動，開展“駐點招才”和四季巡回引才，計劃精準推出10萬個以上優(yōu)質崗位，在全國高校舉辦招聘會300場以上，組織市內招聘會300場以上。

在昨天的啟動儀式上，我市就發(fā)布了139場春季招聘活動，覆蓋17個省、超30個重點城市和100余所高校。

經過近幾年的探索，臺州的招聘模式已到了深化“線上+線下”雙輪驅動的階段。我市已在臺州人才網(wǎng)搭建了云招聘平臺，深入打造名企直播帶崗、掌上招聘等線上招才新平臺，確保招引工作簡便高效、全年不打烊。

“我們還將深入實施萬名大學生臺州就業(yè)見習行動，建成見習基地450家以上，全年實現(xiàn)大學生在臺見習5000人以上，幫助大學生提前深入接觸臺州，進而選擇臺州?！笨峦耒榻B，同時，繼續(xù)實施“臺燕歸巢”和本地高校畢業(yè)生留臺行動，讓“返臺”“留臺”成為臺州籍大學生和在臺高校學子的“第一選擇”。

打造最優(yōu)平臺

實現(xiàn)人力資源合作共享

今年，我市將開展大學生創(chuàng)業(yè)園、人力資源服務產業(yè)園、人才科創(chuàng)園、小微企業(yè)園等深度共建，實現(xiàn)人力資源合作共享，不斷增強園區(qū)對大學生的集聚效應。

在加強數(shù)字化賦能方面，將建設推廣“浙里創(chuàng)業(yè)”平臺，為大學生在臺創(chuàng)業(yè)提供全生命周期的“一站式”服務。同時也將強化100多家社區(qū)（村）大學生工作站服務功能，全力建設重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、縣級青年人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新實體化平臺，“就近”打造大學生基層服務綜合體系。

在打造最優(yōu)平臺方面，我市還將推動實現(xiàn)企業(yè)大學生招才專員規(guī)上企業(yè)、人才企業(yè)全覆蓋；組建大學生招引行業(yè)聯(lián)盟，首批征集8家行業(yè)協(xié)會，聚焦產業(yè)開展招才引智活動。深化“以賽引才”“以會引才”，全年組織博士后科研項目對接會、大學生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽、“500精英”系列創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽等人才引育賽事活動60場以上，讓優(yōu)秀大學生“脫穎而出”。

打造最優(yōu)服務

增強人才歸屬感

臺州對人才的生活細節(jié)服務，一向比較體貼。今年，我市更是準備實施大學生“樂業(yè)臺州”行動，進一步建立健全人才服務專員、社區(qū)（村）聯(lián)絡員等制度，幫助大學生解決在臺遇到的難題。

以“臺州人才碼”為載體，從大學生關心關注的政策兌現(xiàn)、食、住、行等“關鍵小事”入手，落實服務場景600個以上，努力讓大學生在臺辦事無憂。

還有在啟動儀式上授牌的首批13家高校畢業(yè)生房貸利率優(yōu)惠辦理指定銀行，將幫助更多青年英才更好地融入臺州。同時也將在此前的基礎上，高標準建成“青年人才驛站”20家，加快建設“青年人才公寓”，幫助大學生在臺安居無憂等。