大學生招引數(shù)創(chuàng)歷年新高、“500精英計劃”人才企業(yè)數(shù)創(chuàng)歷年新高、博士后工作站建站數(shù)和進站人數(shù)創(chuàng)歷年新高、技能人才隊伍建設成果創(chuàng)歷年新高、人才政策兌現(xiàn)金額創(chuàng)歷年新高……“這些‘新高’是過去一年，臺州人才工作的一部分成績。黨代會報告給我們未來五年的工作，提出了一些新的要求：持續(xù)迭代人才新政，做強人才‘塔尖’，推動總量裂變，力爭全市人才資源總量突破168萬，引進培育高端以上人才600人以上?！笔悬h代表柯婉瑛說。（2月24日《臺州晚報》第3版）

國以才立，政以才治，業(yè)以才興。近年來，臺州堅持把人才作為高質量發(fā)展的最強引擎，建機制、強基礎、搭平臺、優(yōu)服務，形成了人才成長與城市發(fā)展相得益彰的良性互動局面。當前，人才競爭格局發(fā)生深刻變化，臺州廣開進賢之路、廣納天下英才比以往任何時候都顯得更為迫切。只有以現(xiàn)代化的理念、標準、思路“鏈”上人才，讓更多的人才進得來、留得住、干得好，才能在“十四五”發(fā)展中乘風破浪、勇立潮頭。

我們常講：要以產(chǎn)業(yè)鏈構筑人才鏈，以人才鏈提升產(chǎn)業(yè)鏈，“鏈”上人才的重中之重在于對接產(chǎn)業(yè)。臺州產(chǎn)業(yè)基礎牢固、門類齊全，特別是千億級產(chǎn)業(yè)集群迸發(fā)出強勁活力，要堅持人才強市與產(chǎn)業(yè)強市相結合，聚焦主導產(chǎn)業(yè)和重點行業(yè)，以大產(chǎn)業(yè)、大項目為牽引，以新經(jīng)濟、新業(yè)態(tài)為動力，不拘一格、不惜重金，大力引進和集聚一批“高精尖缺”技能人才，深度做好產(chǎn)才融合發(fā)展文章，實現(xiàn)人才發(fā)展“有高原更有高峰”的新境界。

“梧高鳳必至，花香蝶自來”，“鏈”上人才要拿出最大誠意、最好資源、最優(yōu)服務，這在臺州已經(jīng)形成強烈共識。從實施“臺州人才新政2.0”，到開通人才服務“綠色通道”，再到完善城市配套功能，我市在引才聚才留才上下足繡花功夫，點點滴滴彰顯對人才的關懷與愛護?！八┬牧羧恕笔且婚T“精細活”，精準才能出效益，因此要堅持“一企一策”“一人一策”，在政策研發(fā)更有震撼力、服務保障更有獲得感上持續(xù)打好“組合拳”，著力優(yōu)化提升政務環(huán)境、市場環(huán)境、法治環(huán)境，全面構建全方位、全要素、全周期的人才服務生態(tài)。

“鏈”上人才，歸根結底要發(fā)揮好人才作用，真正實現(xiàn)“聚天下英才而用之”。一方面要強機制，用改革的辦法、市場的手段，深化以創(chuàng)新價值、能力、貢獻為導向的人才評價體系，探索知識、技術、專利等要素參與收益分配的有效辦法，讓人才的創(chuàng)造活力競相迸發(fā)、聰明才智充分涌流；另一方面要強氛圍，讓“尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”“鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗”在臺州大地蔚然成風，讓各類人才心無旁騖搞研究、抓創(chuàng)新、謀發(fā)展，真正使臺州成為高技能人才匯聚高地、價值實現(xiàn)之地。